ระบบโปรแกรมฝึกอบรมคอร์สเรียนสำหรับตำแหน่งต่างๆ ถูกออกแบบมาเพื่อจัดการและติดตามการพัฒนาบุคลากรในองค์กรอย่างเป็นระบบ โดยระบบจะบันทึกข้อมูลว่า พนักงานแต่ละคนอยู่ในตำแหน่งใด และ ตำแหน่งนั้นต้องมีการอบรมคอร์สใดบ้าง รวมถึงกำหนดความถี่ของการอบรม เช่น ทุก 3 เดือน หรือทุก 6 เดือน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ระบบยังรองรับการตั้งค่า ตารางอบรม ที่สอดคล้องกับสายงานและตำแหน่ง เช่น ตำแหน่งผู้จัดการอาจมีคอร์สด้านภาวะผู้นำและกลยุทธ์ธุรกิจ ส่วนตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการจะมีคอร์สด้านกระบวนการทำงานและทักษะเฉพาะด้าน เมื่อถึงรอบการอบรม ระบบจะมีการ ส่งอีเมลแจ้งเตือนล่วงหน้า เพื่อให้พนักงานเตรียมความพร้อมและไม่พลาดการเข้าร่วมอบรม

นอกจากนี้ ระบบยังสามารถบันทึกผลการเข้าร่วมอบรมและการประเมินผล เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการพิจารณาความก้าวหน้าในสายงานและการวางแผนพัฒนาบุคลากรในอนาคต ซึ่งทำให้องค์กรสามารถบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน